4月29日，2026年慶祝“五一”國際勞動節暨湖北五一勞動獎表彰座談會在武漢召開。會上宣讀了《湖北省人力資源和社會保障廳、湖北省總工會關于表彰2026年湖北五一勞動獎和湖北省工人先鋒號的決定》，稻花香精英QC小組獲評“湖北省工人先鋒號”稱號。

小組部分成員合影

稻花香精英QC小組成立于2013年，現有成員14人，平均年齡31歲，是一支年輕化、知識化、專業化的高素質團隊。多年來，小組堅持科技創新與現場管理并重，以專業的技術、嚴謹的作風和持續的創新，守護著稻花香產品從原料到成品的每一道質量關口，先后榮獲“湖北省優秀質量管理小組”“湖北省優秀質量管理實踐標桿”“宜昌市工人先鋒號”等多項榮譽，成為企業高質量發展征程中的堅實力量。

“每天到崗，我們要先檢查儀器、藥品和實驗室環境，按規范完成樣品前處理、上機分析、數據判讀，整理原始記錄、出具檢驗報告，判定產品合格與否并流轉至下一環節，任務結束后還要做好儀器維護保養。”小組成員蔣晨介紹道。面對海量且繁重的檢測任務，小組成員們始終保持著高度的默契和專注，以嚴謹的操作筑起產品質量的“防火墻”。在蔣晨看來，團隊不僅有年輕人敢闖敢拼的勁頭，更沉淀了化驗員精益求精的執著，“把好每一道質量關”不是口號，而是融入每一個檢測數據、每一份檢驗報告的行動自覺。

小組開展項目討論

在守好檢測主陣地的基礎上，這支年輕的團隊更勇于向技術“硬骨頭”發起攻堅。小組聯合華中農業大學、湖北工業大學開展馫香型白酒風味機理研究與數字化制曲技術攻關，為品質升級與智能釀造提供硬核支撐；研發白酒真假鑒定新技法，運用相似度系統分析技術筑牢品牌防偽與食品安全防線；首創GC-MS/MS法測定包裝材料中的十六碳酰胺，填補行業空白，榮獲“中國食品工業協會科學技術三等獎”。從日常檢測的毫厘必爭，到科研攻關的敢為人先，精英QC小組在平凡的崗位上書寫著不平凡的答卷。

小組不僅專注技術精進，更在管理上下足“繡花功夫”。團隊深入推行 5S 管理，建立儀器設備全生命周期管理體系，常態化開展技能比武與勞動競賽，營造“比學趕超、創先爭優”的濃厚氛圍；通過“導師帶徒、內部培訓、外部交流”三位一體培養模式，打造技術精湛、作風過硬的人才梯隊。“00后”小組成員李雨晴坦言，剛入職時面對全英文操作資料和大型檢測儀器，心里十分忐忑。“好在小組有成熟的‘師帶徒’機制，導師和同事們手把手教我儀器操作、樣品前處理，一步步帶我成長。如今我已能獨立完成實驗、出具原始記錄。每一次精準檢測都讓我充滿成就感，因為我的工作直接守護著酒品安全。”正是這種互促共進的團隊氛圍，讓新人快速成長為技術骨干，為小組注入源源不斷的活力。

小組成員檢測酒樣酒精度

作為質量安全的守護者，小組以“零容忍”態度對待每一個檢測數據，同時積極服務地方中小白酒企業，參與無償獻血、愛心捐贈，用行動踐行社會責任。“工人先鋒號不僅是榮譽，更是一道由一線勞動者筑起的產品質量安全長城。”小組負責人馮向東表示，這份榮譽承載著守護消費者權益、引領行業標準、弘揚勞動價值的社會責任。未來，團隊將以技能提升、預防體系、社會服務、工匠精神固化為抓手，繼續站好質量安全第一班崗，為“中國制造向中國創造、中國速度向中國質量、中國產品向中國品牌”轉變貢獻基層堅實力量。

據了解，截至目前，稻花香已成功爭創“全國工人先鋒號”1個、“湖北省工人先鋒號”1個、“宜昌市工人先鋒號”7個，形成梯次銜接、標桿引領的先鋒群體。企業將以此次表彰為新起點，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，完善技能人才培育機制，激勵員工立足崗位、鉆研創新，打造高素質產業工人隊伍，為企業高質量發展和湖北加快建成中部地區崛起重要戰略支點貢獻更大力量。

采訪：王佩佩
圖片：袁   林
責編：黃夢詩
審核：袁   林